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為做好2022年皖南醫(yī)學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外工作人員工作，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院編外工作人員（第二批）招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才、分級(jí)負(fù)責(zé)；
（二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（三）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。
二、招聘計(jì)劃
2022年度我院公開招聘編外工作人員（第二批）計(jì)劃共13人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的醫(yī)療事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，救死扶傷、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)；
（四）專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門或國(guó)外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近；
（五）崗位具體條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃中各崗位要求；
（六）身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（七）年齡條件：普通崗位（護(hù)理崗位除外）原則上研究生學(xué)歷畢業(yè)生35周歲以下（1986年7月7日（含）后出生），本科學(xué)歷畢業(yè)生30周歲以下（1991年7月7日（含）后出生）。護(hù)理崗位26周歲以下（1995年7月7日（含）后出生）；
（八）其他條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；校本部和第一附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供校本部和第一附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報(bào)到前，檔案必須轉(zhuǎn)到指定機(jī)構(gòu)；新進(jìn)職工待檔案到指定機(jī)構(gòu)后起（補(bǔ)）薪。
（九）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名與資格初審
1. 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和辦法：2022年7月7日至2022年7月20日，報(bào)考者請(qǐng)登陸“招聘后臺(tái)管理系統(tǒng)”（http://60.167.109.164:62403/zhaopin/），認(rèn)真查看報(bào)名系統(tǒng)上的說(shuō)明后填寫信息并報(bào)名，報(bào)名信息一經(jīng)提交無(wú)法變更！所有考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消資格。
2.資格初審：醫(yī)院對(duì)報(bào)考者條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）時(shí)核對(duì)相關(guān)材料原件，聘用后核對(duì)檔案，若有弄虛作假、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1（護(hù)理需達(dá)到2:1），達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。人力資源部通知通過(guò)資格初審但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。
通過(guò)資格初審人員名單，醫(yī)院將在官網(wǎng)人才招聘欄目適時(shí)發(fā)布，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。
五、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）
1.時(shí)間：2022年7月26日、27日，8:30-11:30，14:30-17:30。
2.健康檢測(cè)、核驗(yàn)“安康碼”地點(diǎn)：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院5號(hào)樓門口。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院5號(hào)樓四樓會(huì)議廳。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶的材料：
（1）本人有效居民身份證；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書，在國(guó)、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，報(bào)考護(hù)理崗位還需提供普通高中畢業(yè)證書；
（3）招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明，如執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（如尚未取得請(qǐng)?zhí)峁┮?guī)培單位出具的規(guī)培證明）、工作證明（或事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)合同、社保證明）、學(xué)校出具的專業(yè)方向證明等材料；
（4）一寸照片2張；
（5）本人簽字的《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院編外招聘報(bào)名表》（附件2）、《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書》（附件3）、《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘考試期間疫情防控須知》（附件4）、《考生新冠疫情防控承諾書》（附件5）。
其中：①屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；②機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供校本部和第一附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。③對(duì)于要求提供住培證的招聘崗位，若報(bào)考人員已取得中級(jí)及以上職稱，則提供職稱證書。
以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件。為節(jié)約時(shí)間提高效率，請(qǐng)事先將原件、復(fù)印件按上述材料順序分開整理好（承諾書簽署好姓名），相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考試資格。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一崗位且通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1（護(hù)理崗位需達(dá)到2:1），達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于7月28日17:00-18:00到醫(yī)院人力資源部辦公室現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位，請(qǐng)所有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時(shí)間和方式改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。此類人員報(bào)名后，先確認(rèn)繳費(fèi)。2022年8月8日至8月12日期間，將繳費(fèi)單和所需證明材料交至人力資源部，醫(yī)院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。
六、考試考核
考試考核工作由統(tǒng)一筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)組成。
1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分。
筆試科目：詳見(jiàn)招聘崗位表。醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程；護(hù)理學(xué)綜合內(nèi)容包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、護(hù)理教育等課程。公共基礎(chǔ)知識(shí)不指定科目。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按計(jì)劃數(shù)1:3（護(hù)理崗位按計(jì)劃數(shù)1:2）的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單。
2.心理健康測(cè)量。人力資源部在專業(yè)測(cè)試前組織考生進(jìn)行心理健康測(cè)量。心理健康測(cè)量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
3.專業(yè)測(cè)試。采取技能考核和面試方式進(jìn)行，僅限入圍考生參加。
（1）技能考核：由人力資源部統(tǒng)一組織。技能考官組不少于5人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，技能考核內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)技能操作項(xiàng)目，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。
（2）面試：由人力資源部統(tǒng)一組織。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。
同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項(xiàng)。招聘考核實(shí)行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，安徽省委、省政府，省委教育工委、省教育廳關(guān)于新冠肺炎防控工作的有關(guān)要求，在切實(shí)保障醫(yī)院職工及應(yīng)聘人員安全和健康的基礎(chǔ)上，確保我院2022年度公開招聘工作安全有序開展，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）、筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待研究確定后，將適時(shí)在我院官網(wǎng)人才招聘欄目中發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注！
七、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占30%、技能考核占30%、面試占40%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？己顺煽?jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分或技能考核成績(jī)均低于60分或面試成績(jī)低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、醫(yī)院研究
經(jīng)體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人力資源部將擬聘用人員上報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。
十、公示
將通過(guò)研究確定的擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十一、簽約聘用
體檢與考察合格、經(jīng)公示無(wú)異議者按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。
新進(jìn)人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、其他事項(xiàng)
1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按上級(jí)部門人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-2871779（院紀(jì)委）、0553-2871913（院人力資源部）。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或到醫(yī)院后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.所有擬參加考試的考生須熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘考試期間疫情防控須知》（附件4）相關(guān)要求，對(duì)因不符合疫情防控要求而導(dǎo)致無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試的，后果由考生本人承擔(dān)。
4.本公告未規(guī)定的，以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由醫(yī)院研究決定，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：
地址：安徽省蕪湖市康復(fù)路10號(hào) 郵編：241000
聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部
聯(lián)系人：劉老師、禹老師、楊老師
聯(lián)系電話：0553-2871913
網(wǎng)址：http://www.ketivixep.com
電子郵箱：wyefyzp@163.com
2022年7月7日
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