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人才招聘
皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2024年度高層次人才招聘公告
來源:作者:admin發(fā)表時間:2024-04-07 18:15瀏覽次數(shù):4911

為做好2024年度皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院面向社會公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,結(jié)合我院實際,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

我院2024年度公開招聘高層次人才22人,具體崗位信息詳見附件。 

三、相關(guān)待遇

醫(yī)院全職引進(jìn)的高層次人才界定為六類,具體分類標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院文件規(guī)定執(zhí)行。全職引進(jìn)的高層次人才,享受醫(yī)院提供的優(yōu)厚科研啟動經(jīng)費和購房補貼,按相關(guān)規(guī)定享受安徽省和蕪湖市相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。歡迎應(yīng)聘者聯(lián)系咨詢相關(guān)政策詳情。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國,忠誠黨和人民的衛(wèi)生事業(yè),有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,自覺遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度,敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn),具有良好的個人品質(zhì),無違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為、無違規(guī)違紀(jì)行為及其他不良行為記錄;

(四)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求,國家認(rèn)可的香港、澳門、臺灣或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報考,在202412月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書,若是留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(五)具有良好的學(xué)科背景和較強的技術(shù)實力,具有國際交流的能力和良好的團(tuán)隊合作意識,學(xué)術(shù)條件詳見招聘崗位,文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)執(zhí)行;

(六)身心健康,符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn),能勝任醫(yī)療、教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作需要;

(七)年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下(1983年4月8日(含)后出生,其他涉及年齡計算的依此類推),副高級職稱45周歲以下,正高級職稱50周歲以下,特別優(yōu)秀人才經(jīng)醫(yī)院研究,年齡可適當(dāng)放寬,具體按《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊實施辦法》(院政〔2021〕158號文件)要求執(zhí)行;

(八)有下列情形之一的人員,不得報考:

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;   

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名

應(yīng)聘者請發(fā)送應(yīng)聘申請、個人簡歷(需含從大學(xué)開始且時間不間斷的詳細(xì)教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學(xué)術(shù)成果、重要獲獎證書等材料掃描件,以“應(yīng)聘崗位代碼-學(xué)歷-姓名”命名,作為“主題”發(fā)送到醫(yī)院招聘郵箱wyefyzp@163.com。

 我院全年招聘高層次人才,歡迎聯(lián)系、咨詢、投報簡歷。

六、資格審查

由醫(yī)院人力資源部對應(yīng)聘人才相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,高層次人才崗位無最低考核比例限制。審查材料如下:

1)應(yīng)聘人員的一般信息資料:包括應(yīng)聘申請、本人簡歷(從大學(xué)開始,時間不間斷)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和任職證書原件及復(fù)印件等。

2)應(yīng)聘人員專業(yè)水平和成果的信息資料:反映專業(yè)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄(著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件及復(fù)印件;近五年完成的和在研的研究項目,包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。

七、考核

在醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,人力資源部組織考核,由學(xué)術(shù)委員會、其他同行專家、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人等組成不少于7人的專家組,邀請符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行公開學(xué)術(shù)答辯,對應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)術(shù)技術(shù)評價;面試時間20-30分鐘/人,滿分100分,面試成績當(dāng)場評定并公布,低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);具體時間、地點另行通知。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績,由高分到低分,按1:1的比例確定擬聘用人員名單,人力資源部上報醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,按程序報院長辦公會、黨委會審定。

          八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單,在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補,同一崗位遞補不超過兩次。

 十、上報學(xué)校

對公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定將招聘過程、招聘成績、招聘結(jié)果上報至學(xué)校人事處,并提交學(xué)校校長辦公會審定和公示。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我院人力資源部,待檔案到院后起(補)薪。

十二、有關(guān)事宜

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施,院紀(jì)委全程參與監(jiān)督,相關(guān)部門和個人履行“一崗雙責(zé)”,同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0553-2871779(院紀(jì)委)、0553-2871913(院人力資源部)。

 2.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本《公告》由皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋,公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜由醫(yī)院研究決定。聯(lián)系方式如下:

地址:安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)康復(fù)路10號

聯(lián)系部門:皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部

聯(lián)系人:劉老師、禹老師

聯(lián)系電話:0553-2871913

網(wǎng)址:http://www.ketivixep.com/

特此公告。 

                                              

附件:2024年度皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院高層次人才招聘崗位

                  

          附件下載

 

皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院

                            2024年4月8日

 

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