2022年2月24日下午，我院在行政樓三樓會(huì)議室（一）召開2022年醫(yī)院第一次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，黨委書記李萍、院長黃后寶、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由副院長殷勤主持。
會(huì)議現(xiàn)場
會(huì)議聽取了人力資源部關(guān)于醫(yī)院第一次人才與科技工作會(huì)議意見建議交辦情況進(jìn)展，通報(bào)了中共皖南醫(yī)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于表彰2021年度人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位的決定，傳達(dá)中共皖南醫(yī)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于公布2022年度各二級(jí)單位人才引進(jìn)和培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的通知。會(huì)議還重點(diǎn)討論了醫(yī)院2022年人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作方案。
黃后寶強(qiáng)調(diào)，2022年是醫(yī)院“十四五”穩(wěn)步推進(jìn)的關(guān)鍵之年，也是推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的攻堅(jiān)之年。學(xué)校2021年首次實(shí)行人才引進(jìn)和培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任制考核工作，我院對(duì)人才工作高度重視，人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作取得了較好成效。下一步要堅(jiān)持將學(xué)校2022年人才引進(jìn)和培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)任務(wù)落實(shí)，不斷加大博士等高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提高博士化率，鼓勵(lì)赴國（境）內(nèi)外訪學(xué)，堅(jiān)決完成既定的目標(biāo)任務(wù)。
李萍就2022年人才工作強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見，第一，要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，把十四五規(guī)劃細(xì)化分解到各年的指標(biāo)中，對(duì)突出的問題各個(gè)擊破，久久為功；第二，要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略思維，人力資源要統(tǒng)籌考慮各類型各層次人員，把當(dāng)前計(jì)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)相互結(jié)合起來；第三，要堅(jiān)持全員一盤棋，集中力量辦大事；第四，要堅(jiān)持完善機(jī)制，政策發(fā)力，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包保制，各科室承擔(dān)起培養(yǎng)人才的主要作用，各部門加大服務(wù)和保障力度，為人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)和人才融入營造良好的氛圍。變壓力為動(dòng)力，變思路為出路，變想法為舉措。（人力資源部 楊麗雅/文 黨委工作部 何芳/攝 劉冰瑩/審）
