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為進一步加強職能科室作風建設，增強為臨床一線主動服務意識，提高工作效率與服務質(zhì)量，自2022年10月起我院推行“職能科長在一線”活動，組織職能科長經(jīng)常性深入臨床一線，建立良好的溝通渠道，切實幫助臨床解決實際問題。
職能科長每月通過到聯(lián)系臨床醫(yī)技科室走訪了解、個別談話、問卷調(diào)查等形式，加強對聯(lián)系科室的調(diào)研指導，充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、上傳下達的橋梁作用，協(xié)助聯(lián)系科室及時改進工作，推動醫(yī)院中心工作落實，協(xié)助科主任在增強科室凝聚力、加快科室發(fā)展方面做好工作。對聯(lián)系科室提出的問題，能夠現(xiàn)場解決就現(xiàn)場立即解決，對一時無法解決的，逐條梳理，建立問題臺賬，力爭銷號處理，建立“發(fā)現(xiàn)問題—整改落實—情況反饋—總結評估”的閉環(huán)機制，確保一線科室的聲音事事有著落，件件有回復。
“職能科長在一線”活動是我院落實省委“一改兩為”會議精神，深入推進轉(zhuǎn)變工作作風，提升管理效能的一項重要舉措。自活動開始職能科長主動服務臨床科室共90次，及時協(xié)調(diào)解決科室存在的困難和問題83條，對暢通醫(yī)院信息渠道，促進臨床醫(yī)技科室建設和業(yè)務素質(zhì)提升、推進重點工作任務落實等方面發(fā)揮了重要作用。下一步醫(yī)院將組織職能科長繼續(xù)全方位收集臨床醫(yī)技科室的意見和建議，多層面、多角度地抓整改求落實，更好的服務于臨床、服務于患者，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（黨委工作部 王雪芬/文 王義艷/審）
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