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10月8日上午，寧國(guó)市人民醫(yī)院黨委副書(shū)記楊建國(guó)一行5人來(lái)我院參觀(guān)交流。我院黨委書(shū)記李萍、副院長(zhǎng)殷勤、紀(jì)委辦副主任童會(huì)玲、人力資源部主任劉冰瑩及部分人力資源部工作人員參加交流。會(huì)議由殷勤主持。
此次參觀(guān)交流以人事薪酬制度改革為主，殷勤代表我院對(duì)寧國(guó)市人民醫(yī)院一行的到訪(fǎng)表示熱烈歡迎。會(huì)上，李萍介紹了我院發(fā)展歷史、發(fā)展近況及環(huán)境依托等基本情況，強(qiáng)調(diào)新形勢(shì)下人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要性，希望兩院之間能夠建立良好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步、共同提高。
會(huì)上，楊建國(guó)對(duì)我院熱情招待表示感謝，并介紹了寧國(guó)市人民醫(yī)院的基本情況、人員編制不足造成的醫(yī)院發(fā)展瓶頸，并圍繞崗位設(shè)置、定崗定編管理、人才考核機(jī)制以及需要注意的事項(xiàng)等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)詢(xún)問(wèn)。針對(duì)這些問(wèn)題，殷勤帶領(lǐng)人力資源部主任及工作人員分享了我院相關(guān)人事工作的成功經(jīng)驗(yàn)及做法。與會(huì)人員積極交流，針對(duì)醫(yī)院發(fā)展中的共性問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入探討。
殷勤充分肯定了此次交流的成效，雙方尤其在人事管理方面進(jìn)行了深度交流，希望以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)多方面溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（人力資源部 陳靜/文 劉冰瑩/審）
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